【案号】

　　一审：（2007）历民初字第3644号

　　二审：（2008）济民三终字第8号

　　【基本案情】

　　某灯具厂是集灯具加工与进出口贸易于一体的企业，主营桅灯、电桅灯等产品，通过多年参展及市场开拓，积累了加纳、菲利浦等稳定的国内外客户资源与供货渠道，该类经营信息为企业核心竞争优势，公司采取电脑加密、保险柜加锁、制定《重要岗位保密制度》等措施将其列为商业秘密保护。张某原系某灯具厂副厂长、进出口部经理，李某原系进出口部业务经理，二人掌握某灯具厂全部商业客户信息及贸易流程。2006年8月，张某亲属设立智某公司，主营业务与某灯具厂高度重合。张某、李某违反保密约定，向该公司泄露商业秘密，协助其对接某灯具厂原有客户及供货商，开展同类灯具进出口业务。致使某灯具厂出口额锐减，陷入严重亏损。某灯具厂诉至法院，请求判令张某、李某及智某公司停止侵权并赔偿经济损失。

　　【法院裁判】

　　法院经审理认为，某灯具厂的客户信息满足“不为公众所知悉、具有商业价值、经权利人采取保密措施”的商业秘密构成要件，依法受保护。张某、李某作为核心员工，违反法定与约定保密义务，智某公司明知信息来源不当仍非法使用，三者构成共同侵权。最终，法院结合侵权性质、过错程度、侵权期间，以及智某公司与某灯具厂重合客户、商品的获利比例等因素，判决三被告赔偿某灯具厂经济损失70万元。

　　【典型意义】

　　本案是企业商业秘密司法保护的典型案例，明确了经营信息构成商业秘密的核心要件，即不为公众所知悉、具有商业价值、经权利人采取保密措施，为同类案件商业秘密认定提供了清晰指引。同时，本案厘清了离职员工及关联主体共同侵害商业秘密的责任认定，明确掌握商业秘密的核心员工负有法定保密义务，与关联主体串通泄露、使用商业秘密的，应承担连带赔偿责任，强化了离职员工的竞业保密义务。此外，在财务账册存在瑕疵无法审计的情况下，综合侵权情节、获利比例等多重因素酌定赔偿，破解了举证难题，合理确定赔偿数额，有效弥补了权利人的经济损失，彰显了司法对企业商业秘密的强力保护，对维护公平竞争的市场经济秩序、护航企业正常经营发展具有重要示范作用，也为企业完善商业秘密保护体系、强化核心岗位人员管理提供了实务参考。